امروز: جمعه 10 فروردین 1403
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
دسته بندی صفحات
بلوک کد اختصاصی
  • پايان نامه رشته حسابداري با عنوان بررسي عوامل مؤثر بر مطالبات معوق بانك تجارت(در...
  • مقاله مقايسه مرزبان نامه و کليله و دمنه
  • مقاله کامل در مورد ليزر و کاربرد آن در صنعت
  • پاورپوينت تجزيه و تحليل پايانه مسافربري تنکابن
  • کاربرد پردازش تصوير و بينايي ماشين در صنايع غذايي
  • ارزيابي اثرات زيست محيطي احداث سد و نيروگاه بر رودخانه كارون در استان چهار محال ...
  • توازن بار در ابرهاي محاسباتي
  • گزارش کارآموزي رشته روانشناسي صنعتي/سازماني در شرکت مهندسي مواد کاران
  • پايان نامه کارشناسي حسابداري با عنوان تجزيه و تحليل نسبتهاي مالي شرکت زربال ‏
  • پاورپوينت و ارائه کامل هزينه يابي کايزن
  • پايان نامه مهندسي عمران با عنوان شمع (بصورت جامع و کامل)
  • رايانش ابري،توازن بار و تشريح کامل مفاهيم معماري و مديريت در آن
  • پاورپوينت و ارائه کامل برنامه ريزي منابع سازماني
  • پاورپوينت استفاده از روشهاي داده كاوي در تشخيص نفوذ به شبكه هاي كامپيوتري
  • گزارش کارآموزي رشته حسابداري در شرکت نفت
  • پاورپوينت و ارائه مطلب اطلاعات حسابداري

    تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري

    چكيده در اين پژوهش تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري ايران با مراجعه و ملاحظه قوانين و مقررات اعم از ماهوي و شكلي مورد بررسي قرار گرفت كه مقنن با مد نظر قرار دادن جنسيت زن و مرد،تفاوت و تمايز در برخي موضوعات را اعمال كرده است. در عناوين مجرمانه جرايمي شناسايي گرديده است كه مختص جنس ...

    بحران هويت جنسي

    بحران هويت جنسي

    عنوان تحقيق: بحران هويت جنسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنياي امروز، دنيايي كه هر روز از سنتها فاصله گرفته و به سوي مدرنيست مي رود، در همه ابعاد زندگي شاهد دگرگوني و تغيير نقش هاي جنس مخالف اين پرسش را در ذهن مي zwnj;آورد كه نقش حقيقي زن و مرد در يك جامعه چيست؟ آيا ...

    دانلود پايان نامه ارشد قالب word با عنوان بررسي رابطه هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه ??? ص

    پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...

    دانلود پايان نامه آماده در قالب word با عنوان پايان نامه كارشناسي ارشد عوامل موثر در روسپي گري فحشا 227 ص

    چکيده فصل اول- كليات مقدمه 2 بيان مسأله 5 ضرورت و اهميت تحقيق 8 اهداف تحقيق 10 فصل دوم- ادبيات موضوع گفتار يكم- خانواده 12 تعريف خانواده 14 اهميت خانواده 16 گفتار دوم - آسيبهاي خانواده 19 اختلاف خانوادگي 22 خشونت خانوادگي 24 تجاوز جنسي عليه زنان 26 تجاوز جنسي عليه كودكان 29 فقر و انحرافات ...

    بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي

    بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي

    عنوان پايان نامه: بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 192 شرح مختصر: موضوع اين پايان نامه بررسي مقايسه اي ويژگيهاي خانوادگي زنان روسپي و غير روسپي شهر تهران است . سئوال اصلي پژوهش اين است که : آيا بين زنان روسپي و زنان غير ...

    تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94

    تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94

    اين پايان نامه تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94 شامل فايل به صورت word مي باشد توضيحات محصول تعداد صفحه:84 چکيده تحقيق حاضر به تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دختران و پسران شهرستان پارسيان ...

  • پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسی

    پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسی دسته: مدیریت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 6901 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 207

    دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، در قالب pptx و در 207 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول کلیات، فصل دوم نظام جبران خدمت، فصل سوم نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی، فصل چهارم نظام بهسازی منابع انسانی، فصل پنجم نظام نگهداری منابع انسانی، فصل ششم نظام کاربردی منابع انسانی، فصل هفتم نظام نظام رواب

    قیمت فایل فقط 71,500 تومان

    خرید

    دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، در قالب pptx و در 207 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

    فصل اول: کلیات

    روند تاریخی مدیریت منابع انسانی و جهانی سازی

    جهانی سازی و تحولات آن

    نگاهی به تحولات نیروی انسانی در ایران

    سیر تحول مدیریت و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی

    تئوری کلاسیک و مدل ماشینی سازمان

    تئوری نئو کلاسیک و مدلهای انسانی سازمان

    رویکرد سیستمی

    ریشه تفکر سیستمی

    نگرش اقتضائی

    عوامل مهم در نگرش اقتضایی

    ساختار سازمانی و منابع انسانی

    سازماندهی و مدیریت بر مبنای اصول

    مدیریت راهبردی(استراتژیک) و مکاتب آن

    مکاتب تجویزی

    مکاتب توصیفی

    نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب

    مدیریت راهبردی ( استراتژیک ) منابع انسانی

    نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب

    محیط درون سازمان

    ارتباط نوع مدیریت منابع انسانی و مراحل عمر سازمان

    فرهنگ سازمانی در روند جهانی سازی

    مراحل طراحی استراتژیک منابع انسانی

    مقایسه روش طرح ریزی تحلیلی و قابل انعطاف

    طرح ریزی دو طرفه

    استراتژیهای منابع انسانی

    ساختار سازمانی

    ساختار رسمی و استراتژی

    فصل دوم: نظام جبران خدمت

    نظام جبران خدمت

    تئوریهای جبران خدمت : (حقوق و مزایا)

    تئوریهای کلان 

    مزد اجتماعی

    تئوریهای کنترل مزد

    توجیه نئو کلاسیک

    تئوریهای خرد

    تئوریهای خرد خرد

    تعریف استراتژی جبران خدمت

    فصل سوم: نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی

    مقدمه

    طرح ریزی منابع انسانی

    پیش بینی عرضه و تقاضای منابع انسانی

    روش‌های پیش بینی تقاضا

    روش تجزیه و تحلیل جابه‌جایی‌های داخلی

    روش استفاده از جدول جایگزینی

    روش احتمالی

    ارزیابی عملكرد طرح

    مراحل ارزیابی و كنترل

    مدیریت امور استخدامی

    كارمندیابی

    منابع تأمین نیروی انسانی سازمان

    محاسن منابع داخلی/ معایب منابع خارجی

    معایب استفاده از منابع داخلی / محاسن استفاده از منابع خارجی

    استراتژی انتخاب یا گزینش

    مراحل انتخاب

    مصاحبه استخدامی

    محاسن استفاده از آزمون‌ها و مصاحبه های استخدامی

    انتقادات آزمون‌ها و مصاحبه‌ها

    آموزش مقدماتی ورود به سازمان

    انتخاب و انتصاب با نگرش جهانی سازی

    توصیه‌هایی برای اعزام مدیران به كشورهای دیگر

    فصل چهارم: نظام بهسازی منابع انسانی

    مقدمه

    محیط درون سازمانی

    مدیریت عملکرد

    محاسن اعمال مدیریت عملکرد

    تعریف ارزیابی عملکرد

    نظریه های ارزیابی عملکرد

    نظریه ارزیابی مستقیم عملکرد

    نظریه ارزیابی مشخصات فردی

    نظریه ارزیابی فرایند (یا نحوه انجام کار )

    روش های متداول ارزیابی

    روش درجه بندی ترتیبی

    روش مقایسه فرد به فرد

    روش مقیاسی

    روش توزیع اجباری

    روش انتخاب اجباری

    روش فرم چک لیست ارزیابی

    روش وقایع حساس

    فصل پنجم: نظام نگهداری منابع انسانی

    مقدمه

    فرآیند نظام نگهداری منابع انسانی

    ایمنی، بهداشت و تربیت بدنی

    روشهای متداول امور ایمنی و بهداشت صنعتی

    ایمنی محیط كار

    روش‌هایی كه تأكید آنها بر حفظ سلامت كاركنان است

     ارگونومی

    روش‌های بیومكانیكی

    روش مهندسی سیستم‌ها

    روش‌های اكتشافی در قلمرو مسائل بهداشت و ایمنی

    اپیدمولوژی

      روش رفتاری

    سه جنبه‌ عمده كه در مدیریت ایمنی مطرح است

    عللی كه به شرایط مكانیكی، فیزیكی، جوی و نظیر اینها مربوط می‌شود

    عللی كه به رفتار و عمل كاركنان مربوط می‌شود

    اندازه‌گیری سوانح و محاسبه‌ی ضریب مایعات

    روش‌های پیشگیری

    ایمنی كاركنان از راه دور

         بهداشت و درمان

         معاینات پزشكی

        خدمات درمانی

         تربیت بدنی

    بیمه و بازنشستگی

       بیمه بیكاری

        بازخرید

         بازنشستگی

        طرح‌های صندوق بازنشستگی

        نرخ حقوق بازنشستگی

    خدمات رفاهی

    برنامه‌های رفاهی

    طبقه بندی خدمات و اقدامات رفاهی

    اثرات رضایت و عدم رضایت از کار در نگه داری منابع انسانی

    فصل ششم: نظام کاربردی منابع انسانی

    مدیران عملیاتی و مدیران استراتژیک

    سه زمینه حایز اهمیت در حوزه تصمیمات استراتژیک مرتبط با کاربرد منابع انسانی

    دانش بکارگیری منابع انسانی

    مدیریت و رهبری از دیدگاه مدیریت استراتژیک

    تعریف رهبری

    تعریف رهبری استراتژیک

    نظریه های رهبری عملیاتی

    نظریه خصوصیات شخصی

    نظریه رفتاری

    نظریه موقعیت رهبری شوندگان

     نظریه اقتضایی

    ویژگی های رهبر موفق

    رهبری جذبه ای یا کاریزماتیک

    اساس شرایط رهبری

    چهار سبک رهبری

    سبک رهبری اثر بخش از دیدگاه فیدلر

    رهبری اثر بخش

    سبک رهبری اثر بخش در شرایط تغییر و تحول

    ارتباطات

    فرایند ارتباطات

    انواع شبکه های ارتباطی

       محاسن ارتباطات غیر رسمی

       معایب ارتباطات غیررسمی

    انگیزش

    نظریه های انگیزش

    نظریه های محتوایی

    نظریه های فرآیندی

    فرهنگ و انگیزه با نگرشی بر روند جهانی سازی

    جابه جایی ،ترک کار و انضباط کار

    ترفیع

    موانع عمده اجرای طرح های ترفیعا تی

    انتقال

    علت انتقال

    انتقال موقت

    انتقال دائم

    بر کناری از کار و عودت به کار

    از جمله موارد برکناری اجباری

    از جمله موارد عمده برکناری اختیاری

    ضوابطی که در  برکناری و یا تعیین اولویت برای عودت به کار در نظر گرفته می شود

    انضباط

    اقدامات لازم  در کمیته انضباطی

    فصل هفتم: نظام نظام روابط کار

    فرایند تنظیم روابط کار

    تنظیم مقررات عمومی

    تنظیم روابط فردی کار

    ویژگی های قرارداد کار

    تنظیم روابط جمعی کار

    مذاکرات دسته جمعی

    ویژگیهایی که برای مذاکرات دسته جمعی قائل شده اند

    تفاوتهای بین مذاکرات انفرادی و مذاکرات دسته جمعی

    حوزه توافق در مذاکرات دسته جمعی

    اعتصـاب

    قراردادهای دسته جمعی

    چگونگی مشارکت کارگران در تصمیم گیری داخل کارگاه

    هدفهای مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

    شیوه های مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

    زمینه های مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

    توضیحات:

    کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، تألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی  و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب که شامل هفت فصل می باشد، بوده و در حجم 207 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

    قیمت فایل فقط 71,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود رایگان پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسی , پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسی , پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ناصر میرسپاسی , پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی

    نظرات کاربران در مورد این کالا
    تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
    ارسال نظر