امروز: جمعه 10 فروردین 1403
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
دسته بندی صفحات
بلوک کد اختصاصی
  • پايان نامه رشته حسابداري با عنوان بررسي عوامل مؤثر بر مطالبات معوق بانك تجارت(در...
  • مقاله مقايسه مرزبان نامه و کليله و دمنه
  • مقاله کامل در مورد ليزر و کاربرد آن در صنعت
  • پاورپوينت تجزيه و تحليل پايانه مسافربري تنکابن
  • کاربرد پردازش تصوير و بينايي ماشين در صنايع غذايي
  • ارزيابي اثرات زيست محيطي احداث سد و نيروگاه بر رودخانه كارون در استان چهار محال ...
  • توازن بار در ابرهاي محاسباتي
  • گزارش کارآموزي رشته روانشناسي صنعتي/سازماني در شرکت مهندسي مواد کاران
  • پايان نامه کارشناسي حسابداري با عنوان تجزيه و تحليل نسبتهاي مالي شرکت زربال ‏
  • پاورپوينت و ارائه کامل هزينه يابي کايزن
  • پايان نامه مهندسي عمران با عنوان شمع (بصورت جامع و کامل)
  • رايانش ابري،توازن بار و تشريح کامل مفاهيم معماري و مديريت در آن
  • پاورپوينت و ارائه کامل برنامه ريزي منابع سازماني
  • پاورپوينت استفاده از روشهاي داده كاوي در تشخيص نفوذ به شبكه هاي كامپيوتري
  • گزارش کارآموزي رشته حسابداري در شرکت نفت
  • پاورپوينت و ارائه مطلب اطلاعات حسابداري

    تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري

    چكيده در اين پژوهش تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري ايران با مراجعه و ملاحظه قوانين و مقررات اعم از ماهوي و شكلي مورد بررسي قرار گرفت كه مقنن با مد نظر قرار دادن جنسيت زن و مرد،تفاوت و تمايز در برخي موضوعات را اعمال كرده است. در عناوين مجرمانه جرايمي شناسايي گرديده است كه مختص جنس ...

    بحران هويت جنسي

    بحران هويت جنسي

    عنوان تحقيق: بحران هويت جنسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنياي امروز، دنيايي كه هر روز از سنتها فاصله گرفته و به سوي مدرنيست مي رود، در همه ابعاد زندگي شاهد دگرگوني و تغيير نقش هاي جنس مخالف اين پرسش را در ذهن مي zwnj;آورد كه نقش حقيقي زن و مرد در يك جامعه چيست؟ آيا ...

    دانلود پايان نامه ارشد قالب word با عنوان بررسي رابطه هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه ??? ص

    پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...

    دانلود پايان نامه آماده در قالب word با عنوان پايان نامه كارشناسي ارشد عوامل موثر در روسپي گري فحشا 227 ص

    چکيده فصل اول- كليات مقدمه 2 بيان مسأله 5 ضرورت و اهميت تحقيق 8 اهداف تحقيق 10 فصل دوم- ادبيات موضوع گفتار يكم- خانواده 12 تعريف خانواده 14 اهميت خانواده 16 گفتار دوم - آسيبهاي خانواده 19 اختلاف خانوادگي 22 خشونت خانوادگي 24 تجاوز جنسي عليه زنان 26 تجاوز جنسي عليه كودكان 29 فقر و انحرافات ...

    بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي

    بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي

    عنوان پايان نامه: بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 192 شرح مختصر: موضوع اين پايان نامه بررسي مقايسه اي ويژگيهاي خانوادگي زنان روسپي و غير روسپي شهر تهران است . سئوال اصلي پژوهش اين است که : آيا بين زنان روسپي و زنان غير ...

    تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94

    تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94

    اين پايان نامه تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94 شامل فايل به صورت word مي باشد توضيحات محصول تعداد صفحه:84 چکيده تحقيق حاضر به تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دختران و پسران شهرستان پارسيان ...

  • پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری

    پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری دسته: پاورپوینت
    بازدید: 7 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 1191 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 39

    دانلود پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری بررسی پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری پاورپوینت جامع و کامل پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری کاملترین پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری پکیج پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری مقاله پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری تحقیق پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری

    قیمت فایل فقط 22,100 تومان

    خرید

    نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

     قسمتی از متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 39 صفحه

    پیاده سازی ارگونومی در محیط اداری

    Office Ergonomics اولین گام در پیاده سازی ارگونومی در محیط اداری، آنالیز كاری است كه انجام می شود.

    آنالیز كامل، به یافتن علل دقیق مشكلات و بكار بستن راه حلهای مناسب كمك می كند.

    در اكثر موارد، مشكلات موجود به كمك كاركنان و منابع محلی قابل حل خواهد بود.
    Office Ergonomics ارگونومی با بسیاری از موضوعات سر و كار دارد. ارگونومی از كارمند و ایستگاه كارش شروع می‌شود و به كل قسمت یا سازمان تسری می یابد.

    بسیاری از عوامل سازمانی و محیطی، همچنین انتخاب و خرید مبلمان اداری تحت كنترل مدیریت است.

    از طرفی بسیاری از عوامل مرتبط با آرایش محیط كار و عادات كاری در كنترل كارمندان است. تمركز ارگونومی همیشه بر طراحی برای انسان است.

    انسان دارای ویژگیهای منحصر بفردی است كه بعضی از این ویژگیها مانند سن و قد قابل تغییر نیستند اما بعضی از این ویژگیها مانند آموزش و تجربه قابل دستكاری اند.
    آنالیز محیط كار آنالیز محیط كار اولین گام در جهت حذف علل بالقوه اختلالات اسكلتی عضلانی است.

    آنالیز شغل نشان می دهد كه هر كارمند روزانه چه كارهایی انجام می دهد. این امر با شرح وظایف شغلی كه الزامات را بیان می كند متفاوت است زیرا در آنالیز شغلی اطلاعاتی در باره نحوه انجام كار جمع آوری می‌شود.

    لازم است كارمندان در آنالیز شغل دخیل باشند زیرا آنان بهترین منبع اطلاعات در مورد فعالیتهای روزمره و مشكلات ناشی از آن هستند.
    آنالیز محیط كار
    آنالیز محیط كار آنالیز ایستگاه كار: اجزای فیزیكی ایستگاه كار مثل موقعیت مانیتور، صفحه كلید، سطح كار و صندلی.

    آنالیز محیطی: روشنایی، درخشندگی، دما، رطوبت، صدا و سایر عواملی كه راحتی افراد را متاثر می سازد.

    آنالیز سازمانی: مسئولیتها، برنامه كار، اضافه كاری و سایر جنبه هایی كه شرایط كار خوانده می شوند. این عوامل خارج از كنترل كارمندان بوده و دارای بیشترین تاثیر بر ریسك فاكتورهایی از قبیل تكرار، كار استاتیك و زمان مواجهه است. مراحل آنالیز اولیه محیط كار 1-با كارمندان صحبت كنید تا دریابید آیا در كارهایی كه انجام می دهند تكرار، كار استاتیك، پوسچرهای نامناسب یا سایر ریسك فاكتورها وجود دارد حتی اگر آنان تجربه ناراحتی یا علائم آسیب را در طول كار ندارند.

    2- كارمندان را در حین انجام كار مشاهده كنید تا ریسك فاكتورها و علل آنها مشخص شود. همزمان عوامل موجود در ایستگاه كار، محیط و سازمان كه می توانند ریسك فاكتور ایجاد نمایند را ثبت كنید.

    3- در صورت وجود ریسك فاكتورها، راه حل های فوری و دراز مدت را با كارمندان در میان بگذارید. تغییرات فوری را در مورد مشكلات ساده مثل ارتفاع مانیتور یا محل قرارگیری ماوس اجراكنید. مراحل آنالیز جامع محیط كار 1-با كارمندان صحبت كنید. دلیل انجام آنالیز را برای آنان توضیح دهید و شرایطی را ایجاد كنید كه آنان قادر به پاسخگویی راحت به سوالات باشند. ببینید آنها دقیقا چه كارهایی را انجام می دهند و مشكلات، ناراحتی ها و علائم آسیب را در آنان ثبت نمایید.

    2-مدتی نحوه انجام كار آنان را مشاهده كنید تا ایده ای در باره عادات كاری شان بدست آورید. قبل از آنكه از آنان سوال كنید اجازه بدهید آنان كار معمول خود را انجام دهند. روی قسمتهایی از شغل كه بیشترین مشكل و ناراحتی در آن اظهار می شود متمركز شوید زیرا این نقاط اولویت كنترل دارند. در هر شغل ریسك فاكتورها را مشخص و شدت و فركانس هر ریسك را ثبت نمایید.

    3-با توجه به فعالیتهای مختلف شغلی كه باید انجام گیرد ایستگاه كار، وسایل و تجهیزات و محیط را آنالیز نمایید. بر تطابق وسایل و محیط بر كارمند متمركز شوید بجای آنكه انتظار داشته باشید آنان پوسچر و رفتارشان را با كار تطبیق دهند.


    توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

    قیمت فایل فقط 22,100 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , بررسی پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , پاورپوینت جامع و کامل پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , کاملترین پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , پکیج پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , مقاله پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , تحقیق پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری

    نظرات کاربران در مورد این کالا
    تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
    ارسال نظر