چكيده در اين پژوهش تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري ايران با مراجعه و ملاحظه قوانين و مقررات اعم از ماهوي و شكلي مورد بررسي قرار گرفت كه مقنن با مد نظر قرار دادن جنسيت زن و مرد،تفاوت و تمايز در برخي موضوعات را اعمال كرده است. در عناوين مجرمانه جرايمي شناسايي گرديده است كه مختص جنس ...
عنوان تحقيق: بحران هويت جنسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنياي امروز، دنيايي كه هر روز از سنتها فاصله گرفته و به سوي مدرنيست مي رود، در همه ابعاد زندگي شاهد دگرگوني و تغيير نقش هاي جنس مخالف اين پرسش را در ذهن مي zwnj;آورد كه نقش حقيقي زن و مرد در يك جامعه چيست؟ آيا ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
چکيده فصل اول- كليات مقدمه 2 بيان مسأله 5 ضرورت و اهميت تحقيق 8 اهداف تحقيق 10 فصل دوم- ادبيات موضوع گفتار يكم- خانواده 12 تعريف خانواده 14 اهميت خانواده 16 گفتار دوم - آسيبهاي خانواده 19 اختلاف خانوادگي 22 خشونت خانوادگي 24 تجاوز جنسي عليه زنان 26 تجاوز جنسي عليه كودكان 29 فقر و انحرافات ...
عنوان پايان نامه: بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 192 شرح مختصر: موضوع اين پايان نامه بررسي مقايسه اي ويژگيهاي خانوادگي زنان روسپي و غير روسپي شهر تهران است . سئوال اصلي پژوهش اين است که : آيا بين زنان روسپي و زنان غير ...
اين پايان نامه تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94 شامل فايل به صورت word مي باشد توضيحات محصول تعداد صفحه:84 چکيده تحقيق حاضر به تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دختران و پسران شهرستان پارسيان ...
دانلود پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری بررسی پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری پاورپوینت جامع و کامل پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری کاملترین پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری پکیج پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری مقاله پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری تحقیق پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری
قیمت فایل فقط 22,100 تومان
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 39 صفحه
پیاده سازی ارگونومی در محیط اداری
Office Ergonomics اولین گام در پیاده سازی ارگونومی در محیط اداری، آنالیز كاری است كه انجام می شود.
آنالیز كامل، به یافتن علل دقیق مشكلات و بكار بستن راه حلهای مناسب كمك می كند.
در اكثر موارد، مشكلات موجود به كمك كاركنان و منابع محلی قابل حل خواهد بود.
Office Ergonomics ارگونومی با بسیاری از موضوعات سر و كار دارد. ارگونومی از كارمند و ایستگاه كارش شروع میشود و به كل قسمت یا سازمان تسری می یابد.
بسیاری از عوامل سازمانی و محیطی، همچنین انتخاب و خرید مبلمان اداری تحت كنترل مدیریت است.
از طرفی بسیاری از عوامل مرتبط با آرایش محیط كار و عادات كاری در كنترل كارمندان است. تمركز ارگونومی همیشه بر طراحی برای انسان است.
انسان دارای ویژگیهای منحصر بفردی است كه بعضی از این ویژگیها مانند سن و قد قابل تغییر نیستند اما بعضی از این ویژگیها مانند آموزش و تجربه قابل دستكاری اند.
آنالیز محیط كار آنالیز محیط كار اولین گام در جهت حذف علل بالقوه اختلالات اسكلتی عضلانی است.
آنالیز شغل نشان می دهد كه هر كارمند روزانه چه كارهایی انجام می دهد. این امر با شرح وظایف شغلی كه الزامات را بیان می كند متفاوت است زیرا در آنالیز شغلی اطلاعاتی در باره نحوه انجام كار جمع آوری میشود.
لازم است كارمندان در آنالیز شغل دخیل باشند زیرا آنان بهترین منبع اطلاعات در مورد فعالیتهای روزمره و مشكلات ناشی از آن هستند.
آنالیز محیط كار
آنالیز محیط كار آنالیز ایستگاه كار: اجزای فیزیكی ایستگاه كار مثل موقعیت مانیتور، صفحه كلید، سطح كار و صندلی.
آنالیز محیطی: روشنایی، درخشندگی، دما، رطوبت، صدا و سایر عواملی كه راحتی افراد را متاثر می سازد.
آنالیز سازمانی: مسئولیتها، برنامه كار، اضافه كاری و سایر جنبه هایی كه شرایط كار خوانده می شوند. این عوامل خارج از كنترل كارمندان بوده و دارای بیشترین تاثیر بر ریسك فاكتورهایی از قبیل تكرار، كار استاتیك و زمان مواجهه است. مراحل آنالیز اولیه محیط كار 1-با كارمندان صحبت كنید تا دریابید آیا در كارهایی كه انجام می دهند تكرار، كار استاتیك، پوسچرهای نامناسب یا سایر ریسك فاكتورها وجود دارد حتی اگر آنان تجربه ناراحتی یا علائم آسیب را در طول كار ندارند.
2- كارمندان را در حین انجام كار مشاهده كنید تا ریسك فاكتورها و علل آنها مشخص شود. همزمان عوامل موجود در ایستگاه كار، محیط و سازمان كه می توانند ریسك فاكتور ایجاد نمایند را ثبت كنید.
3- در صورت وجود ریسك فاكتورها، راه حل های فوری و دراز مدت را با كارمندان در میان بگذارید. تغییرات فوری را در مورد مشكلات ساده مثل ارتفاع مانیتور یا محل قرارگیری ماوس اجراكنید. مراحل آنالیز جامع محیط كار 1-با كارمندان صحبت كنید. دلیل انجام آنالیز را برای آنان توضیح دهید و شرایطی را ایجاد كنید كه آنان قادر به پاسخگویی راحت به سوالات باشند. ببینید آنها دقیقا چه كارهایی را انجام می دهند و مشكلات، ناراحتی ها و علائم آسیب را در آنان ثبت نمایید.
2-مدتی نحوه انجام كار آنان را مشاهده كنید تا ایده ای در باره عادات كاری شان بدست آورید. قبل از آنكه از آنان سوال كنید اجازه بدهید آنان كار معمول خود را انجام دهند. روی قسمتهایی از شغل كه بیشترین مشكل و ناراحتی در آن اظهار می شود متمركز شوید زیرا این نقاط اولویت كنترل دارند. در هر شغل ریسك فاكتورها را مشخص و شدت و فركانس هر ریسك را ثبت نمایید.
3-با توجه به فعالیتهای مختلف شغلی كه باید انجام گیرد ایستگاه كار، وسایل و تجهیزات و محیط را آنالیز نمایید. بر تطابق وسایل و محیط بر كارمند متمركز شوید بجای آنكه انتظار داشته باشید آنان پوسچر و رفتارشان را با كار تطبیق دهند.
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
قیمت فایل فقط 22,100 تومان
برچسب ها : دانلود پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , بررسی پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , پاورپوینت جامع و کامل پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , کاملترین پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , پکیج پاورپوینت پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , مقاله پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری , تحقیق پیاده سازی ارگونومیی در محیط اداری