امروز: جمعه 10 فروردین 1403
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
دسته بندی صفحات
بلوک کد اختصاصی
  • پايان نامه رشته حسابداري با عنوان بررسي عوامل مؤثر بر مطالبات معوق بانك تجارت(در...
  • مقاله مقايسه مرزبان نامه و کليله و دمنه
  • مقاله کامل در مورد ليزر و کاربرد آن در صنعت
  • پاورپوينت تجزيه و تحليل پايانه مسافربري تنکابن
  • کاربرد پردازش تصوير و بينايي ماشين در صنايع غذايي
  • ارزيابي اثرات زيست محيطي احداث سد و نيروگاه بر رودخانه كارون در استان چهار محال ...
  • توازن بار در ابرهاي محاسباتي
  • گزارش کارآموزي رشته روانشناسي صنعتي/سازماني در شرکت مهندسي مواد کاران
  • پايان نامه کارشناسي حسابداري با عنوان تجزيه و تحليل نسبتهاي مالي شرکت زربال ‏
  • پاورپوينت و ارائه کامل هزينه يابي کايزن
  • پايان نامه مهندسي عمران با عنوان شمع (بصورت جامع و کامل)
  • رايانش ابري،توازن بار و تشريح کامل مفاهيم معماري و مديريت در آن
  • پاورپوينت و ارائه کامل برنامه ريزي منابع سازماني
  • پاورپوينت استفاده از روشهاي داده كاوي در تشخيص نفوذ به شبكه هاي كامپيوتري
  • گزارش کارآموزي رشته حسابداري در شرکت نفت
  • پاورپوينت و ارائه مطلب اطلاعات حسابداري

    تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري

    چكيده در اين پژوهش تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري ايران با مراجعه و ملاحظه قوانين و مقررات اعم از ماهوي و شكلي مورد بررسي قرار گرفت كه مقنن با مد نظر قرار دادن جنسيت زن و مرد،تفاوت و تمايز در برخي موضوعات را اعمال كرده است. در عناوين مجرمانه جرايمي شناسايي گرديده است كه مختص جنس ...

    بحران هويت جنسي

    بحران هويت جنسي

    عنوان تحقيق: بحران هويت جنسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنياي امروز، دنيايي كه هر روز از سنتها فاصله گرفته و به سوي مدرنيست مي رود، در همه ابعاد زندگي شاهد دگرگوني و تغيير نقش هاي جنس مخالف اين پرسش را در ذهن مي zwnj;آورد كه نقش حقيقي زن و مرد در يك جامعه چيست؟ آيا ...

    دانلود پايان نامه ارشد قالب word با عنوان بررسي رابطه هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه ??? ص

    پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...

    دانلود پايان نامه آماده در قالب word با عنوان پايان نامه كارشناسي ارشد عوامل موثر در روسپي گري فحشا 227 ص

    چکيده فصل اول- كليات مقدمه 2 بيان مسأله 5 ضرورت و اهميت تحقيق 8 اهداف تحقيق 10 فصل دوم- ادبيات موضوع گفتار يكم- خانواده 12 تعريف خانواده 14 اهميت خانواده 16 گفتار دوم - آسيبهاي خانواده 19 اختلاف خانوادگي 22 خشونت خانوادگي 24 تجاوز جنسي عليه زنان 26 تجاوز جنسي عليه كودكان 29 فقر و انحرافات ...

    بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي

    بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي

    عنوان پايان نامه: بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 192 شرح مختصر: موضوع اين پايان نامه بررسي مقايسه اي ويژگيهاي خانوادگي زنان روسپي و غير روسپي شهر تهران است . سئوال اصلي پژوهش اين است که : آيا بين زنان روسپي و زنان غير ...

    تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94

    تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94

    اين پايان نامه تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94 شامل فايل به صورت word مي باشد توضيحات محصول تعداد صفحه:84 چکيده تحقيق حاضر به تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دختران و پسران شهرستان پارسيان ...

  • مبانی نظری و پیشینه کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت و مدیریت منابع انسانی

    مبانی نظری و پیشینه کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت و مدیریت منابع انسانی دسته: مدیریت
    بازدید: 8 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 272 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 69

    مبانی نظری و پیشینه کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت و مدیریت منابع انسانی

    قیمت فایل فقط 65,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1- تعریف سیستم............................................................. 12

    2-1-1- عناصر سیستم.......................................................... 13

    2-1-2- اطلاعات.................................................................... 15

    2-1-3- اهمیت اطلاعات................................................. 16

    2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات..................................................... 16

    2-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات........................................... 17

    2-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت......................................... 17

    2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت......................... 19

    2ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی............................................ 23

    2 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS)..................... 24

    2ـ 4ـ2 ـ سیستم گزارش دهی مدیریت (MRS)........................ 25

    2ـ 4ـ3 ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS) .................... 27

    2 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS)............................. 28

    2 ـ4 ـ 5 ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)........................... 29

    2 ـ4 ـ 6 ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)............................... 31

    2 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت............................ 32

    2ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران................. 33

    2ـ5ـ2ـ دانش مدیریت................................................................... 34

    2ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت ....................... 35

    2ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر................................ 35

    2ـ7 ـ1ـ مدل عمومی‌ یک سیستم کامپیوتر............................. 36

    2ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی......................... 37

     2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم .. 38

    2 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت ...................... 39

    2 - 9 - سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ............................ 40

    2 - 9 - 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی ............... 42

    2 -9 - 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی .......... 42

    2 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت............................... 45


    2 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی......................................... 49

    2 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی......................................... 50

    2 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی................................ 50

    2 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک.. 53

    2 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی.................................... 55

    2 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی................................... 56

    2ـ16ـ1ـ سازماندهی............................................................ 61

    2-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی..................................... 64

    2-16-3- كارمندیابی............................................................... 65

    2-16-4- توسعه منابع انسانی............................................... 66

    2-16-5- مدیریت پاداش.................................................... 67

    2-16-6- امور رفاهی كاركنان............................................... 68


    2-16-7- امور اداری و پرسنلی كاركنان................................ 69

    2-17- پژوهش های مرتبط با موضوع پژوهش ..................... 70

    2 ـ17 ـ1-تحقیقات انجام شده در خارج ................................... 70

    2 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل.................................... 72

    قیمت فایل فقط 65,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت و مدیریت منابع انسانی

    نظرات کاربران در مورد این کالا
    تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
    ارسال نظر